การสรรหาพนักงานผ่านบริษัท recruitment ดีอย่างไร

สำหรับบริษัทที่กำลังมองหาพนักงานอยู่ และต้องการใช้บริการการสรรหาพนักงานผ่านบริษัท recruitment คงอยากทราบว่าบริษัทจัดหางาน หรือ บริษัท recruitment มีข้อดีอย่างไร? สามารถช่วยหาพนักงานตามต้องการได้จริงหรือไม่? เหตุใดต้องหาพนักงานผ่านบริษัท recruitment? เป็นต้น เพราะแต่ละบริษัทต่างก็ต้องการรับพนักงานที่มีความสามารถหรือมีศักยภาพที่ดีมาร่วมงาน บางบริษัทอาจใช้เวลาในการสรรหาพนักงานค่อนข้างนาน หรือเหตุผลใดๆก็ตามที่ทำให้การสรรหาเป็นไปได้ยากและลำบาก การสรรหาพนักงานผ่านบริษัทจัดหางานเหล่านี้จึงเข้ามาช่วยอำนวยความสะดวก ซึ่งสามารถช่วยให้การคัดเลือกพนักงานเป็นไปได้ง่ายขึ้น ดังนั้นวันนี้เราจะมาทำความรู้จักกับบริษัทจัดหางาน หรือบริษัท recruitment กันว่า บริษัทที่ว่านี้คืออะไร? ทำหน้าที่อยางไรบ้าง?

บริษัท recruitment

บริษัทจัดหางาน หรือบริษัท recruitment เป็นบริษัทที่ช่วยจัดหางานให้แก่ผู้สมัครงานและช่วยหาพนักงานให้แก่บริษัทผู้รับสมัคร โดยทำหน้าเปรียบเสมือนนายหน้าที่คอยจัดหาพนักงานที่มีความสามารถ ตรงตามคุณสมบัติที่ต้องการให้แก่บริษัทต่างๆอย่างเหมาะสม ปัจจุบันมีบริษัทจัดหางานเกิดขึ้นมากมายหลากหลายทำเล ทั้งใกล้บีทีเอส หรือรถไฟฟ้าใต้ดิน เรียกได้ว่าใครใกล้และสะดวกที่ไหนก็สามารถเลือกใช้บริการได้ มีทั้งบริษัทขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ ซึ่งปัจจุบันพบว่าหลายๆบริษัทที่ต้องการหาพนักงานมาร่วมงาน ได้มีการใช้บริการการสรรหาผ่านทางบริษัท recruitment กันมากขึ้น นั่นเพราะมีข้อดีดังต่อไปนี้ คือ

  • บริษัท recruitment มีฐานข้อมูลและรีซูเม่ของผู้สมัครงานที่หลากหลาย จึงสามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายของผู้สมัครงานได้มากกว่าการเปิดรับสมัครงานด้วยบริษัทเอง ซึ่งสามารถช่วยสแกนและคัดเลือกผู้สมัครงานเบื้องต้นได้ รวมทั้งได้เห็นความสามารถจากแบบทดสอบด้านต่างๆที่ให้ผู้สมัครงานได้ทดลองทำ และยังได้เห็นความสามารถทางด้านภาษา เพราะมีการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษอีกด้วย ดังนั้นบริษัท recruitment จึงช่วยสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามความต้องการของแต่ละบริษัทได้เป็นอย่างดี เรียกได้ว่ามีโอกาสเลือกคนได้มากกว่า อันเนื่องมาจากมีจำนวนผู้สมัครที่เข้ามาสัมภาษณ์มากมายในแต่ละวัน
  • การสรรหาพนักงานผ่านบริษัท recruitment สามารถช่วยประหยัดเวลาในการคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามความต้องการที่สุดได้ และที่สำคัญบริษัทไม่ต้องเสียเวลาในการติดต่อเพื่อเรียกผู้สมัครมาสัมภาษณ์ด้วยตัวเอง เพราะทุกขั้นตอนในการสรรหาพนักงานนั้น ทางบริษัท recruitment จะดำเนินการให้ทั้งหมด ตั้งแต่คัดเลือกผู้สมัครโดยการส่งรีซูเม่ที่เห็นว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมมาให้บริษัทเลือกพิจารณา รวมถึงการเรียกผู้สมัครที่บริษัทสนใจเข้ามาสัมภาษณ์ การแจ้งผลสัมภาษณ์ ตลอดจนการติดต่อนัดหมายต่างๆจนผู้สมัครเข้าเริ่มงาน และยังคอยติดตามผลจนกว่าผู้สมัครได้ผ่านการทดลองงานอีกด้วย เรียกได้ว่าบริษัท recruitment ช่วยอำนวยความสะดวกได้อย่างมากและช่วยให้การสรรหาพนักงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

และนี่คือเหตุผลที่หลากหลายบริษัทได้เลือกใช้วิธีการสรรหาพนักงานผ่าน บริษัท recruitment นั่นเพราะศักยภาพในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีมากกว่า สามารถช่วยคัดเลือกผู้สมัครที่ตรงต่อคุณสมบัติที่ต้องการภายในเวลาที่รวดเร็ว จากตัวเลือกของผู้สมัครที่มีมากมายเหล่านั้น และยังช่วยย่นระยะเวลาในการสรรหาหาพนักงานได้อีกด้วย